Воронка найма, тест для руководителя отдела продаж
Пт, 28 июня, 07:02
В этом видео продемонстрирован подход, позволяющий значительно экономить время на закрытие вакансий. Бесспорно воронка найма персонала должна содержать вопросы профессионального характера. Такая воронка найма помогает HR отделу выстаивать диалог лишь с теми кандидатами, которые реально подходят по профессиональным качествами. Которые не просто «продают себя» на собеседованиях, а обладают теми рабочими качествами, которые предусмотрены портретом кандидата на вакансию. Безусловно не всегда просто отличить реальных мастеров от «артистов разговорного жанра».
