Функционал отдела продаж на примере РОПа
Пт, 28 июня, 07:00
Вы принимаете на работу нового сотрудника? Хотите, чтобы сотрудник как можно быстрее разобрался в своём стандартном функционале? В конце концов изложите в табличной форме пул обязанностей, которые сотрудник должен выполнять ежедневно, еженедельно, ежемесячно. Как указано в видео. При внедрении изменений в компании это позволит вам, как руководителю, отделить "стандартный функционал" сотрудника от нестандартных задач, которые могут возникнуть в ходе внедрения изменений. Например, участие в проекте по внедрению чего- либо.
